Mitarbeiter Empfang (m/w/d)
ENERCON
- Stellenart:
- Vollzeit
- Arbeitgeber:
- ENERCON
- Arbeitsort:
- 28195 Bremen
(Bremen)
Innovative Ideen sind das Markenzeichen unserer Erfolge und treiben uns an. Wir setzen uns mit Leidenschaft dafür ein, Windenergieprojekte weltweit zu realisieren und die energietechnischen Herausforderungen von morgen zu meistern.
Du kannst mit Deinem Engagement dazu beitragen, die Zukunft der erneuerbaren Energien zu gestalten.
ENERCON gehört seit mehr als 40 Jahren zu den Technologieführern im Bereich der Windenergie.
Als erster Hersteller von Windenergieanlagen setzte das Unternehmen ein getriebeloses Antriebskonzept ein, das ein Merkmal aller ENERCON Windenergieanlagen ist. Auch in anderen Bereichen wie z.B. Rotorblattdesign, Steuerungstechnik und Netzanschlusstechnik ist ENERCON führend und beweist mit einer Vielzahl von technologischen Neuentwicklungen immer wieder seine Innovationskraft.
- Als erster Kontaktpunkt für unsere Kunden, Besucher und Mitarbeitenden sorgst Du für einen herzlichen und professionellen Empfang
- Du betreust unsere Telefonzentrale und stellst eine reibungslose Informationsweitergabe sicher
- Du übernimmst die Korrespondenz sowie die Betreuung des Postein- und -ausgangs
- Du verwaltest bzw. bestellst Büromaterial und Betriebsmittel
- Du bereitest die Konferenzräume für...
Weitere Stellenangebote von ENERCON
Deine Aufgaben: Konzernweite Vertretung des Arbeitgebers in Angelegenheiten zu Mitarbeitenden / Bewerbenden mit Behinderungen. Sicherstellung der Arbeitgeberpflichten zur Inklusion von Menschen mit Behinderungen. Koordination und Abstimmung mit Behörden / Ämtern und internen Schnittstellen... -
51 bis 500 Mitarbeiterflexible Arbeitszeit unbefristet Urlaubsgeld Weihnachtsgeld 30 Tage Urlaub betriebliche Altersvorsorge Dienstfahrrad Fort- und Weiterbildungsangebote Homeoffice mehrjährige Berufserfahrung Vermögenswirksame Leistungen
Deine Aufgaben: Konzernweite Vertretung des Arbeitgebers in Angelegenheiten zu Mitarbeitenden / Bewerbenden mit Behinderungen. Sicherstellung der Arbeitgeberpflichten zur Inklusion von Menschen mit Behinderungen. Koordination und Abstimmung mit Behörden / Ämtern und internen Schnittstellen...
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